Notre Histoire

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En 1922, la première société Trudell fut fondée par George Stewart Trudell. L’entreprise importait des articles religieux et des fournitures médicales pour les Sœurs de St-Joseph, fondatrices et gestionnaires de l’hôpital St. Joseph à London, au Canada. L’activité se recentra rapidement exclusivement sur les produits médicaux.

En 1939, Geo. S. Trudell Company employait cinq personnes, dont George Otto Trudell, le fils de George Stewart. La société continua de prospérer en tant que petit distributeur canadien de fournitures médicales. La croissance d’après-guerre était excellente et, dans les années 1960, l’entreprise s’était vraiment fait un nom.

En 1967, Mitchell A. Baran acheta la société à la propriété de George Otto, après le décès de ce dernier. L’entreprise connut une croissance rapide sous sa direction. La stratégie comprenait la distribution exclusive de gammes de produits à l’échelle nationale et le développement d’une équipe de vente et commerciale plus solide. La société se mit par ailleurs à sous-traiter la fabrication de produits de marque Trudell. La société Geo. S Trudell fut l’ancêtre de ce que sont aujourd’hui Trudell Medical Marketing Limited et sa filiale Trudell Medical International.

Dans les années 1970, l’entreprise acquit Northgate Research, dans l’État de New York, aux États-Unis, pour développer des lithotriteurs électrohydrauliques, une technologie révolutionnaire permettant la fragmentation non invasive des calculs urinaires. Ce fut le début de notre histoire d’innovation en matière de dispositifs médicaux. La société était par ailleurs un ancêtre de l’actuelle Northgate Technologies inc., une entreprise spécialisée dans l’équipement et les dispositifs médicaux innovants utilisés dans les interventions chirurgicales non invasives, et sise à Elgin, dans l’Illinois.

Au cours des années 1980, l’acquisition de Monaghan Medical Corp. permit d’établir une présence en matière de fabrication et de recherche à Plattsburgh, aux États-Unis.

Les années 1980 furent synonymes de croissance exceptionnelle pour le groupe d’entreprises Trudell Medical. L’activité passa de la fabrication de respirateurs à la production d’articles liés à l’asthme et aux maladies respiratoires. Par la suite, cette expertise dans le domaine de la respiration donna lieu au développement de la première marque de chambres de retenue valvées AEROCHAMBER*, reconnue depuis longtemps comme la référence dans sa catégorie. Au fil des ans, d’autres produits respiratoires innovants furent ajoutés.

À la fin des années 1980, le groupe d’entreprises Trudell Medical s’était affranchi de ses racines nord-américaines pour devenir un leader mondial dans les produits et services de soins respiratoires.

Récemment, le système thérapeutique PEP AEROBIKAMD a remporté l’or aux prix Medical Design Excellence de 2017, à New York. Le système PEP est un traitement sans médicament applicable à 250 millions de patients souffrant de BPCO partout dans le monde.

Notre laboratoire d’aérosols de niveau mondial situé sur le site Trudell Medical International de London, au Canada, fournit les connaissances techniques nécessaires pour tester et améliorer nos gammes de produits, ainsi que pour travailler avec notre équipe d’ingénieurs afin de développer des produits innovants et économiques à travers la recherche continue.

Trudell Medical Marketing Limited est une entreprise de distribution d’équipements médicaux spécialisés associée à un éventail de fournisseurs de premier plan pour vendre, offrir et distribuer aux hôpitaux de tout le pays des produits respiratoires et de soin avancés essentiels et des équipements de bloc opératoire de qualité.

Fidèles à nos valeurs fondamentales de respect, de confiance, d’intégrité, de devoir et d’innovation, nous nous efforçons d’être les meilleurs dans nos domaines d’activité.

La société est entrée dans une nouvelle ère après le décès de Mitchell A. Baran en août 2015. Il fut responsable de la croissance rapide qu’a connue le groupe Trudell depuis son acquisition de l’entreprise en 1967. Cette croissance fut possible grâce à la création d’une culture unique fondée sur le respect et l’attention sincère accordés à tous les employés.